Přeskočit navigaci | Přeskočit na novinky
Jste zde: úvodní stránka » dovednosti » tymova-prace » struktura-osobnosti

Struktura osobnosti

1. Struktura osobnosti

Tělesná konstituce člověka. Dlouzí, širocí, bystrozrací, prostě různé tvary:

  • Pyknik – oblejší, veselejší, ale mívají i skleslé chvíle deprese
  • Leptoson – tenký, protáhlý, nedere se dopředu, netryskají z něj nápady
  • Atlet – svalnatý, vitální

Jiné dělení (aneb každý psycholog si udělá svoje):

  • člověk cyklotomního typu – realistický, společenský, citově přístupný, srdečný, přirozený, otevřený, důvěřivý, optimistický, praktický
  • člověk schizotymního typu – nepřístupný, romantický, zahleděn spíše do sebe, nesnášející velké zvraty, teoretik

2. Temperament

Kdyby naše dobré vlastnosti z nás nevyzařovaly, bylo by to jako bychom je neměli. (Shakespeare)

Temperament naznačí, jak člověk zareaguje na větu: „Jdi mi s tím do háje!“

  • Sangvinik – člověk přívětivé vřelé veselé společenské povahy. Je čilý, živě reagující, optimistický...
  • Flegmatik – je kliďas, vyrovnaný typ, nepodléhá náladám ani vášním, pomalý, jakoby lhostejný, někdy netečný, vesměs však spolehlivý medvěd...
  • Cholerik – pruďas, protipól flegmatika, temperamentní, prchlivý, unáhlený, vzteklý, žlučovitý, neklidný, zlehka vybuchuje...
  • Melancholik – rozený pesimista, škarohlíd, mimóza, citlivka, plačka, pomalý, nebezpečně křehký a ztěžka se přizpůsobující tvor...

3. Schopnosti

Schopnosti máme všichni průměrné, jen existují výjimky. Aneb jak řekl Goethe: "Talent zraje v tichu, charakter se zakaluje v bouřích života."

4. Psychické vlastnosti

  • introvertovaný člověk – zahleděný dovnitř, žije spíše svým nitrem než okolím, zkoumá sám sebe a analyzuje, druhé udiví hloubkou myšlenek, propracovaností plánu, tichý, nemluvný, zamlklý, nezapojuje se do kolektivního dění, má problém navázat s někým hovor, chybí mu odvaha, iniciativa, je pln zábran
  • extrovertovaný člověk – je připraven se obrátit k okolnímu světu tváři, hledí ven, prchá před samotou do života mezi druhé lidi, je mu dobře uprostřed kolektivu, má povědomí o všem, i když jen povrchní, je schopen obchodovat, organizovat, řídit, vést

5. Sociální dimenze osobnosti

Jak lidé reagují, vystupují ve společnosti:

  • dominantní osobnost – považuje se za tvora prvořadé důležitosti v každé členské skupině. Chápe se vedení, dává příkazy. Projevuje se jakási nadřazenost.
  • subdominantní osobnost – stahuje se do pozadí, poslušně vykonává, co je určeno, podřizuje se, poslouchá. Chce být vedena - řízena. Nemá dostatek sebedůvěry, energie.

6. Charakter

Charakterní člověk je poctivý v každém slově a v každém skutku. (Smiles)

Morální profil člověka. V čem člověk spatřuje smysl života. Jaký má vztah k:

  • sobě samému
  • druhým lidem
  • hodnotám a idejím - morálním zásadám
  • ...

Související články o týmové práci

| článek aktualizován: 29.10.2006 |





Poděkování

Děkuji
za návštěvu a přeji ať zde nalezne vše co potřebujete...
 

Stránky o elektrotechnice, programování (PHP, DELPHI, CSS, XHTML, SEO), projektovém a time managementu.
RSS 2XHTML 1.1 | CSS | Email na autora: pavel@lasakovi.com | Copyright: Pavel a Danka 2005 | 8481 |

TOPlist

Doporučuji: Dana Lasáková, advokátní kancelář - Brno a Jak na Excel