Jste zde: úvodní stránka » dovednosti » tymova-prace » struktura-osobnosti
Struktura osobnosti
1. Struktura osobnosti
Tělesná konstituce člověka. Dlouzí, širocí, bystrozrací, prostě různé tvary:
- Pyknik – oblejší, veselejší, ale mívají i skleslé chvíle deprese
- Leptoson – tenký, protáhlý, nedere se dopředu, netryskají z něj nápady
- Atlet – svalnatý, vitální
Jiné dělení (aneb každý psycholog si udělá svoje):
- člověk cyklotomního typu – realistický, společenský, citově přístupný, srdečný, přirozený, otevřený, důvěřivý, optimistický, praktický
- člověk schizotymního typu – nepřístupný, romantický, zahleděn spíše do sebe, nesnášející velké zvraty, teoretik
2. Temperament
Kdyby naše dobré vlastnosti z nás nevyzařovaly, bylo by to jako bychom je neměli. (Shakespeare)
Temperament naznačí, jak člověk zareaguje na větu: „Jdi mi s tím do háje!“
- Sangvinik – člověk přívětivé vřelé veselé společenské povahy. Je čilý, živě reagující, optimistický...
- Flegmatik – je kliďas, vyrovnaný typ, nepodléhá náladám ani vášním, pomalý, jakoby lhostejný, někdy netečný, vesměs však spolehlivý medvěd...
- Cholerik – pruďas, protipól flegmatika, temperamentní, prchlivý, unáhlený, vzteklý, žlučovitý, neklidný, zlehka vybuchuje...
- Melancholik – rozený pesimista, škarohlíd, mimóza, citlivka, plačka, pomalý, nebezpečně křehký a ztěžka se přizpůsobující tvor...
3. Schopnosti
Schopnosti máme všichni průměrné, jen existují výjimky. Aneb jak řekl Goethe: "Talent zraje v tichu, charakter se zakaluje v bouřích života."
4. Psychické vlastnosti
- introvertovaný člověk – zahleděný dovnitř, žije spíše svým nitrem než okolím, zkoumá sám sebe a analyzuje, druhé udiví hloubkou myšlenek, propracovaností plánu, tichý, nemluvný, zamlklý, nezapojuje se do kolektivního dění, má problém navázat s někým hovor, chybí mu odvaha, iniciativa, je pln zábran
- extrovertovaný člověk – je připraven se obrátit k okolnímu světu tváři, hledí ven, prchá před samotou do života mezi druhé lidi, je mu dobře uprostřed kolektivu, má povědomí o všem, i když jen povrchní, je schopen obchodovat, organizovat, řídit, vést
5. Sociální dimenze osobnosti
Jak lidé reagují, vystupují ve společnosti:
- dominantní osobnost – považuje se za tvora prvořadé důležitosti v každé členské skupině. Chápe se vedení, dává příkazy. Projevuje se jakási nadřazenost.
- subdominantní osobnost – stahuje se do pozadí, poslušně vykonává, co je určeno, podřizuje se, poslouchá. Chce být vedena - řízena. Nemá dostatek sebedůvěry, energie.
6. Charakter
Charakterní člověk je poctivý v každém slově a v každém skutku. (Smiles)
Morální profil člověka. V čem člověk spatřuje smysl života. Jaký má vztah k:
- sobě samému
- druhým lidem
- hodnotám a idejím - morálním zásadám
- ...
Související články o týmové práci
- týmová práce, úvod
- základy z psychologie
- struktura osobnosti - právě čtete
- výchova, vzdělávání
- zážitková pedagogika
- pořádání akcí
- uvádění her
- režijní triky
- team building
- lovci mozků
- motivace
- demotivace
| článek aktualizován: 29.10.2006 |
Dovednosti
Novinky
Excel - výpočet DPH
24.8.2008
webdesign: seznam zajimavých části webu
20.8.2008
Mezinárodní strojírenský veletrh Brno už vím náš stánek ...
více novinek viz. historie
Poděkování
za návštěvu a přeji ať zde nalezne vše co potřebujete...
Stránky o elektrotechnice, programování (PHP, DELPHI, CSS, XHTML, SEO), projektovém a time managementu.
RSS 2 | XHTML 1.1 | CSS | Email na autora: pavel@lasakovi.com | Copyright: Pavel a Danka 2005 |
1295
|